Beroepsziekten
Centrale Raad voor Beroep acht Minister van Defensie aansprakelijk voor RSI werknemer
Utrecht, 15 mei 2012 – Onze cliënte, een medewerkster van het Ministerie van Defensie, werkt jarenlang in de functie van utilities clerk. In de loop van 2000 vindt een aanzienlijke toename plaats van het werken met de computer. Dat brengt nogal wat veranderingen van de werkzaamheden met zich mee. Bovendien was de nieuwe werkplek slecht ingericht en de werkdruk heel hoog. Al met al leidde dit tot een verslechterde gezondheidstoestand en viel cliënte uit wegens arm- en schouderklachten. Na diverse pogingen om het werk te hervatten werd helaas geconstateerd dat er blijvende arbeidsongeschiktheid is. Cliënte werd wegens ziekte ontslagen. Haar werkgever wilde geen aansprakelijkheid erkennen.
Onze advocaat, Eliza van Meerkerk, bepleit in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep dat de minister van Defensie de zorgplicht heeft geschonden: de werkplek was niet goed ingericht, werkneemster moest zware laden opentrekken en zware mappen uit laden tillen. Bovendien stond vast dat cliënte regelmatig 6 uur per dag computerwerk moest verrichten en ook dat zij tijdens het werk onder zware tijdsdruk stond. De Centrale Raad voor Beroep bevestigt dat de minister van Defensie aansprakelijk is voor de gezondheidsschade die cliënte heeft geleden. Namens cliënte wordt onder andere een vergoeding geclaimd voor verlies arbeidsvermogen, therapiekosten, hulpmiddelen en smartengeld.
€ 370.000 schadevergoeding in burn-outzaak
In de landelijk bekende zaak van de accountant die een burn-out kreeg na ruim 25 jaar werkweken van gemiddeld 60 uur gedraaid te hebben, is eindelijk een schikking bereikt. In totaal heeft de verzekeraar van de werkgever ruim € 370.000 betaald. Daarmee is een procedure afgesloten die ongeveer 10 jaar heeft geduurd. De accountant kan nu rustig van zijn pensioen genieten.
Schadevergoeding voor arbeidsongeschikte ex-werkneemsters: Hoge Raad oordeelt vernietigend over NAK
Wout van Veen Advocaten heeft in juli 2011 voor het Bureau Beroepsziekten van de FNV een geruchtmakende zaak gewonnen: drie werkneemsters van de Keuringsdienst voor Zaaizaad- en Pootgoed (NAK) in Emmeloord zijn door de Hoge Raad in het gelijk gesteld. Dat gebeurde na liefst 12 jaar procederen.
De uitspraak van het hoogste rechtscollege is vernietigend: “Wanneer we de hele gang van zaken bezien, dan is geen andere conclusie mogelijk dan dat NAK de gevaren kende en desondanks aanvankelijk niets effectiefs heeft gedaan. Zij heeft haar werknemers welbewust door laten werken onder ontoelaatbare arbeidsomstandigheden. Mijns inziens kan dat moeilijk anders dan als grove schuld worden gekwalificeerd”, schrijft de Procureur Generaal mr. Spier.
Het Bureau Beroepsziekten FNV en Wout van Veen Advocaten waren in 1999 naar de rechter gestapt, omdat de drie vrouwen arbeidsongeschikt waren geworden en voor hulp naar hun vakbond waren gestapt. Zij leden aan concentratie- en geheugenklachten, chronische vermoeidheid en gewrichtsaandoeningen. Deze klachten werden veroorzaakt door vrijkomend stof bij de verwerking van grasmonsters; het stof bevatte giftige schimmels die het zenuwstelsel kunnen aantasten.
De eerste klachten van de werkneemsters deden zich voor rond de verhuizing van het laboratorium van Ede naar Emmeloord in 1998. Daardoor was in de oude vestiging de afzuiging geruime tijd afgekoppeld. En in de nieuwe behuizing was sprake van een ondeugdelijke aansluiting. Ook werkten de droogkasten niet optimaal, waardoor de schimmels (endotoxinen) in de graspollen zich sterk vermenigvuldigden. Het leidde tot 5000 keer de door de Gezondheidsraad geadviseerde concentratie.
Aanvankelijk stelde de kantonrechter de werkneemsters in het ongelijk. Maar in hoger beroep stelde het gerechtshof de nalatigheid van het NAK vast en veroordeelde de keuringsdienst tot betaling van een voorschot aan de drie werkneemsters van in totaal 40.000 euro. NAK ging vervolgens in cassatie bij de Hoge Raad, die het overheidsbedrijf uiteindelijk veroordeelde.
De laatste etappe in wat door Bureau Beroepsziekten FNV en Wout van Veen Advocaten wel als de ‘Grasmonster-affaire’ is betiteld, zal de vaststelling van de schadevergoeding zijn. Gezien de voortdurende arbeidsongeschiktheid van de drie cliënten zal die schadevergoeding waarschijnlijk hoog gaan uitvallen.
€ 650.000 schadevergoeding, hoogste bedrag ooit bij beroepsziekte
Man (43) krijgt € 650.000 schadevergoeding, het hoogste bedrag dat tot nu toe in Nederland is uitgekeerd aan iemand met een beroepsziekte. De elektricien werkte bij een frisdrankfabriek en stond langere tijd zonder bescherming bloot aan de giftige stof methanol. Marian Deij van Wout van Veen Advocaten verdedigde de man en bracht de zaak tot een goed einde. Lees het hele artikel in Dagblad de Limburger/Limburgs Dagblad.
30.000 euro schadevergoeding voor chauffeur met kapotgetrilde rug
Wout van Veen Advocaten en het Bureau Beroepsziekten van de FNV (BBZ) hebben een schadevergoeding van 30.000 euro geregeld voor een 59-jarige vrachtwagenchauffeur van koeriersbedrijf DHL die met rugklachten in de WAO was beland. De klachten waren ontstaan door jarenlange overbelasting van de rug door trillingen. Bureau Beroepsziekten noemt het ‘een doorbraak’ dat nu voor het eerst ook trilbelasting wordt erkend als reden voor schadevergoeding.
De Rozendaler kwam in 1989 als chauffeur in dienst bij DHL. In zowel dag- als nachtdiensten werkte hij gemiddeld 10 tot 12 uur. De truck met oplegger waarmee hij dagelijks naar de klanten van DHL reed, moest hij zelf laden en lossen. De stoel in de vrachtwagen was volgens BBZ ergonomisch onvoldoende om de trillingen tegen te gaan. In de loop der jaren openbaarden zich rugklachten, waaraan de chauffeur diverse malen moest worden geopereerd. Al die tijd deed de werkgever niets noemenswaardigs om de klachten te voorkomen.
In 2004 was ‘het einde oefening’ en belandde de man in de WAO. Als lid van FNV Bondgenoten meldde hij zich bij Bureau Beroepsziekten van de FNV. Dat maakte er een rechtszaak van. De zaak werd met succes behandeld door mr. Marian Deij van Wout van Veen Advocaten. Uiteindelijk leidde het tot een schikking met de verzekeraar van DHL. Het Bureau dient regelmatig claims in voor werknemers met een kapotte rug als gevolg van jarenlang te zwaar en verkeerd tillen. Het is de eerste keer dat BBZ een dergelijke zaak succesvol afsluit waarbij de oorzaak een te hoge trilbelasting was.
Zie ook dit item in Hart van Nederland over dezelfde zaak.
215.000 euro schadevergoeding na vaststelling OPS
Jarenlang werkte een gritstraler/verfspuiter zonder afzuiging. Op zijn 46-ste werd OPS vastgesteld. De man kan nooit meer werken. Zijn advocaat Govert Jan Knotter van Wout van Veen Advocaten stelde in samenwerking met Bureau Beroepsziekten FNV de werkgever aansprakelijk. “Dankzij een uitstekende advocaat is het gelukt om na tien jaar procederen 215.000 euro schadevergoeding te krijgen,” aldus de gedupeerde. Lees het gehele artikel in Casco 2011-1, Magazine voor leden van FNV Bouw & Infra.
Burn-out
In 2010 hebben onze advocaten voor 2 werknemers, die door hun werk een burn-out hadden gekregen, een flinke schadevergoeding bewerkstelligd. Een accountmanager in dienst van een (levens)verzekeringsbedrijf ontving € 200.000,- en een assistent-bedrijfsleidster in de horeca ontving ongeveer hetzelfde. Beiden waren ziek geworden na jarenlange overbelasting tijdens hun werk.
Verfspuiter krijgt € 125.000,- voorschot
Een verfspuiter die ziek was geworden doordat hij jarenlang tijdens zijn werk schadelijke verfstoffen had ingeademd heeft ook in hoger beroep gelijk gekregen. Het gerechtshof te Den Haag heeft beslist dat een straal- en spuitbedrijf aansprakelijk is voor zijn schade doordat hij OPS (“schildersziekte”) had gekregen en het bedrijf te weinig gedaan had om hem daartegen te beschermen. De verzekeraar van het bedrijf moet nu de volledige schade van de man vergoeden. Dat komt neer op ca. 4,5 ton. Omdat hij al ruim 10 jaar ziek is vindt de rechter het redelijk dat alvast € 125.000 als voorschot aan hem wordt betaald.
Krijgt asbestslachtoffer Hoogovens postuum gelijk?
Siem Strootman, voormalig werknemer van Hoogovens, nu Tata Steel, werkte van 1965 tot 1976 met een zg. hardingswals met remvoeringen van asbest, dat vrijkwam tijdens schoonspuiten met perslucht. Uit rapporten blijkt dat hoogovens al in 1969 op de hoogte was van de schadelijke gevolgen van asbest en in 1972 dat er asbest bij deze remvoeringen vrijkwam. Strootman overleed in 2008 aan mesothelioom, dat zich gemiddeld pas na 30 jaar openbaart. “Uit de rapporten blijkt ook dat Hoogovens niets heeft gedaan om maatregelen te treffen,” zegt zijn advocaat mr. Bob Ruers. Enkele maanden na de dood van Strootman kent de rechtbank in Haarlem, die stelt dat Hoogovens “verwijtbaar tekort is geschoten,” een schadeclaim van € 50.000 toe. Tata ging in hoger beroep. Het arrest van het gerechtshof in Amsterdam moet nog volgen, maar kan grote gevolgen hebben voor een groot aantal werknemers van Hoogovens, aldus asbestadvocaat Ruers, die nog twee processen van andere overleden asbestslachtoffers heeft lopen. Bron: AD 26-1-2011.
Schadevergoeding WAO-er
Het UWV werd veroordeeld tot een schadevergoeding van € 500.000 omdat het onterecht een WAO-uitkering had ingetrokken. Uitspraak Centrale Raad van Beroep, 2006.
Smartengeld bij blootstelling giftige stoffen
Een onderhoudsmonteur liep een zware hersenbeschadiging op door zes jaar werk met giftige stoffen. Na lang procederen over de aansprakelijkheid voor zijn schade kwam vast te staan dat de werkgever betere bescherming tegen de giftige stoffen had moeten bieden (zie hieronder: ‘werknemer invalide door gevaarlijke stoffen’).
Ook nadat tot in hoger beroep kwam vast te staan dat de werkgever aansprakelijk is voor alle schade, was de kous nog niet af. De werkgever betwistte namelijk de schade van de monteur. Opnieuw moesten wij de rechter inschakelen. De rechter vindt dat een arbeidsdeskundige moet kijken naar de misgelopen inkomsten van de monteur.
Wel is onlangs bepaald dat de werkgever € 100.000 aan smartengeld moet betalen vanwege de blijvende schade waarmee hij moet leren leven. De rechter wees al het smartengeld toe dat namens de monteur is gevorderd.
De werkgever bracht in de procedure naar voren dat de gevorderde € 100.000 slechts van toepassing zou zijn bij uitzonderlijk zwaar letsel. De rechter oordeelde dat de gezondheidsschade van de monteur opgevat moet worden als uitzonderlijk zwaar letsel.
Verfspuiter krijgt € 147.500
Voor een 53-jarige verfspuiter, in 1998 arbeidsongeschikt geworden met 2 beroepsziekten, OPS en RSI, is in hoger beroep een schikking bereikt. De rechter vond aannemelijk dat de werknemer ziek was geworden doordat hij te lang, en onvoldoende beschermd, was blootgesteld aan oplosmiddelen en ook dat de RSI was veroorzaakt door de vele knijpbewegingen met een te zware verfspuit.
Kapster krijgt schadevergoeding voor kapperseczeem
Gepubliceerd: 10 juni 2008 11:34 | Gewijzigd: 10 juni 2008 11:35 ANP
Amsterdam, 10 juni. Een kapsalon moet een voormalig medewerkster schadevergoeding betalen omdat zij door haar werk kapperseczeem had opgelopen. Dat heeft de kantonrechter in Leeuwarden bepaald, zo heeft de FNV gemeld. Het is volgens de vakcentrale voor het eerst dat een werkgever in de kappersbranche aansprakelijk is gesteld voor kapperseczeem.
De 32-jarige kapster kreeg in 2001 last van kapperseczeem. Zij werkte toen al twee jaar bij een kapsalon. Behandeling door een dermatoloog mocht niet baten en zij moest stoppen als kapster.
Bij de kapsalon was volgens de kapster het nodige mis. Zo was er gebrek aan goede handschoenen voor het haarverven.
De rechter stelde dat tien jaar geleden niet helemaal duidelijk was wat voor handschoenen gedragen moesten worden en welke werkmethoden moesten worden toegepast. Maar de werkgever had wel maatregelen moeten nemen om de kans op allergie zo klein mogelijk te maken.
Ongeveer 15 procent van de kappers heeft volgens onderzoek last van kapperseczeem. De vakbonden en werkgevers maakten in 2001 afspraken over werkomstandigheden om de aandoening terug te dringen. Volgens Jan Warning van Bureau Beroepsziekten zijn er nog steeds kapsalons met oude, ongezonde werkmethoden.
Werknemer invalide door gevaarlijke stoffen: werkgever aansprakelijk voor alle schade
Een onderhoudsmonteur/elektricien liep een hersenbeschading op door 6 jaar te werken met neurotoxische stoffen, waaronder methanol. Deze meneer loopt daardoor spastisch en kan niet goed meer praten. Een gezonde sterke man werd binnen een paar jaar invalide. Zowel de rechtbank als het Gerechtshof van ’s Hertogenbosch (arrest 1 april 2008) bepaalden dat de werkgever hem beter had moeten beschermen tegen deze stoffen. Nu moet de werkgever alle schade betalen en dat is een hoog bedrag, want deze onderhoudsmonteur is voor de rest van zijn leven 100% arbeidsongeschikt en de kwaliteit van zijn bestaan is drastisch verslechterd. Een voorschot van € 100.000,- moet al direct betaald worden.
Het onderzoeksrapport van een omstreden toxicologisch onderzoeksbureau werd door de rechter van tafel geveegd. Het bijzondere is dat de werkgever ook aansprakelijk is als de blootstelling aan de stoffen binnen de MAC-waarden (Maximaal Aanvaardbare Concentratie) is gebleven.
NS-machinist eindelijk erkenning
De NS moet een schadevergoeding betalen, omdat ze een machinist geen enkele ruimte en begeleiding heeft gegeven bij het verwerken van de gevallen van zelfdoding die hij mee moest maken. Hij werd daardoor langdurig en ernstig ziek. Uitspraak Rechtbank Utrecht 2006
Eerste gewonnen burn-out-zaken in Nederland
De eerste burn-out-zaken waarbij rechtbanken in Nederland de aansprakelijkheid van de werkgever hebben vastgesteld en een schadevergoeding moet worden uitgekeerd zijn door Wout van Veen Advocaten gewonnen. Een planner bij een vervoersbedrijf heeft inmiddels een voorschot toegewezen gekregen. Een medewerker van een verzekeringsmaatschappij kreeg een schikkingsbedrag van € 237.000. De schadevergoeding voor de machinist van de NS moet nog worden uitgekeerd.
Zieke werknemer ruime ontslagvergoeding
Een ICT-medewerker van een bank was 5 jaar ziek door een burn-out, gevolgd door zeer slechte integratie. Omdat de werkgever zulke abominabele arbeidsomstandigheden had veroorzaakt kreeg de man bij ontslag een vergoeding van € 150.000 mee.
OPS-slachtoffer krijgt compensatie
De verffabriek Hunter Douglas moet schadevergoeding betalen aan zijn medewerker die door blootstelling aan oplosmiddelen ernstig ziek is geworden. Een voorschot van € 35.000 is inmiddels betaald, het uiteindelijke schadebedrag is vele malen hoger. Rechtbank Rotterdam april 2006.
Werkgever gestraft voor onterecht ontslag en beroepsziekte
Werkgever Houwelingen moet zijn ex-werknemer (bankwerker/lasser) ruim € 90.000 betalen omdat hij hem onterecht ontslagen heeft vanwege nek- , rug- en andere gewrichtsklachten, die nota bene door het werk waren ontstaan. De hoogte van een tweede schadevergoeding voor de lichamelijke gevolgen van de slechte arbeidsomstandigheden moet nog worden vastgesteld. Tussenvonnis 26/1/2006
RSI als beroepsziekte erkend
Een productiemedewerker in de vleesverwerkende industrie heeft door overbelasting RSI opgelopen. De rechtbank heeft de werkgever veroordeeld tot het betalen van de totale schade, materieel en immaterieel. Een voorschot van € 10.000 is inmiddels betaald. Rechtbank Zwolle-Lelystad 12/1/2006.
