Resultaten

Om U een indruk te geven van ons werk hieronder een aantal successen van het kantoor:

• Smartengeld bij blootstelling giftige stoffen. Een onderhoudsmonteur liep zware hersenbeschadiging op door 6 jaar werk met giftige stoffen. De monteur heeft eerst jarenlang moeten procederen over de aansprakelijkheid voor zijn schade. Na meer dan 5 jaar procederen kwam vast te staan dat de werkgever betere bescherming tegen de giftige stoffen had moeten bieden (zie hieronder: ‘werknemer invalide door gevaarlijke stoffen’).
  Ook nadat tot in hoger beroep kwam vast te staan dat de werkgever aansprakelijk is voor alle schade, was de kous nog niet af. De werkgever betwistte namelijk de schade van de monteur. Opnieuw moesten wij de rechter inschakelen. De rechter vindt dat een arbeidsdeskundige moet kijken naar de misgelopen inkomsten van de monteur.
  Wel is onlangs bepaald dat de werkgever € 100.000 aan smartengeld moet betalen vanwege de blijvende schade waarmee hij moet leren leven. De rechter wees al het smartengeld toe dat namens de monteur is gevorderd.
  De werkgever bracht in de procedure naar voren dat de gevorderde € 100.000 slechts van toepassing zou zijn bij uitzonderlijk zwaar letsel. De rechter oordeelde dat de gezondheidsschade van de monteur opgevat moet worden als uitzonderlijk zwaar letsel.
  
  
  
• Verfspuiter krijgt € 147.500. Voor een 53-jarige verfspuiter, in 1998 arbeidsongeschikt geworden met 2 beroepsziekten, OPS en RSI, is in hoger beroep een schikking bereikt. De rechter vond aannemelijk dat de werknemer ziek was geworden doordat hij te lang, en onvoldoende beschermd, was blootgesteld aan oplosmiddelen en ook dat de RSI was veroorzaakt door de vele knijpbewegingen met een te zware verfspuit.
  
  
  
• Verfspuiter krijgt € 125.000,- voorschot. Een verfspuiter die ziek was geworden doordat hij jarenlang tijdens zijn werk schadelijke verfstoffen had ingeademd heeft ook in hoger beroep gelijk gekregen. Na 5 jaar procederen heeft het gerechtshof te Den Haag beslist dat een straal- en spuitbedrijf aansprakelijk is voor zijn schade doordat hij OPS (“schildersziekte”) had gekregen en het bedrijf te weinig gedaan had om hem daartegen te beschermen. De verzekeraar van het bedrijf moet nu de volledige schade van de man vergoeden. Dat komt neer op ca. 4,5 ton. Omdat hij al ruim 10 jaar ziek is vindt de rechter het redelijk dat alvast € 125.000 als voorschot aan hem wordt betaald.
  
  
  
• Kapster krijgt schadevergoeding voor kapperseczeem
  Gepubliceerd: 10 juni 2008 11:34 | Gewijzigd: 10 juni 2008 11:35 ANP
  
  Amsterdam, 10 juni. Een kapsalon moet een voormalig medewerkster schadevergoeding betalen omdat zij door haar werk kapperseczeem had opgelopen. Dat heeft de kantonrechter in Leeuwarden bepaald, zo heeft de FNV gemeld. Het is volgens de vakcentrale voor het eerst dat een werkgever in de kappersbranche aansprakelijk is gesteld voor kapperseczeem.
  De 32-jarige kapster kreeg in 2001 last van kapperseczeem. Zij werkte toen al twee jaar bij een kapsalon. Behandeling door een dermatoloog mocht niet baten en zij moest stoppen als kapster.
  Bij de kapsalon was volgens de kapster het nodige mis. Zo was er gebrek aan goede handschoenen voor het haarverven.
  De rechter stelde dat tien jaar geleden niet helemaal duidelijk was wat voor handschoenen gedragen moesten worden en welke werkmethoden moesten worden toegepast. Maar de werkgever had wel maatregelen moeten nemen om de kans op allergie zo klein mogelijk te maken.
  Ongeveer 15 procent van de kappers heeft volgens onderzoek last van kapperseczeem. De vakbonden en werkgevers maakten in 2001 afspraken over werkomstandigheden om de aandoening terug te dringen. Volgens Jan Warning van Bureau Beroepsziekten zijn er nog steeds kapsalons met oude, ongezonde werkmethoden.
  
  
  
• Werknemer invalide door gevaarlijke stoffen: werkgever aansprakelijk voor alle schade.
  Een onderhoudsmonteur/elektricien liep een hersenbeschading op door 6 jaar te werken met neurotoxische stoffen, waaronder methanol. Deze meneer loopt daardoor spastisch en kan niet goed meer praten. Een gezonde sterke man werd binnen een paar jaar invalide. Zowel de rechtbank als het Gerechtshof van ’s Hertogenbosch (arrest 1 april 2008) bepaalden dat de werkgever hem beter had moeten beschermen tegen deze stoffen. Nu moet de werkgever alle schade betalen en dat is een hoog bedrag, want deze onderhoudsmonteur is voor de rest van zijn leven 100% arbeidsongeschikt en de kwaliteit van zijn bestaan is drastisch verslechterd. Een voorschot van € 100.000,- moet al direct betaald worden.
  Het onderzoeksrapport van een omstreden toxicologisch onderzoeksbureau werd door de rechter van tafel geveegd. Het bijzondere is dat de werkgever ook aansprakelijk is als de blootstelling aan de stoffen binnen de MAC-waarden (Maximaal Aanvaardbare Concentratie) is gebleven.



• Herkeuringen WAO met succes aangevochten.
  De herkeuringsgolf van mensen in de WAO leidt heel vaak tot een gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid. Dat betekent veel inkomensverlies, en de plicht voor mensen met medische klachten om naar werk te zoeken. Cliënten, die met onze hulp bezwaar tegen die keuringen indienen, krijgen vaak gelijk. Zo oordeelde de rechter, dat een mevrouw die kanker had gehad onterecht gedeeltelijk arbeidsgeschikt was verklaard; van een man die psychische klachten had gekregen na een beroving tijdens een geldtransport werd het bezwaar tegen de herkeuring gehonoreerd; een cliënt met ME, die psychische klachten kreeg omdat ze door haar werkgever werd gepusht tot reïntegratie, won het bezwaar tegen de herkeuring die haar gedeeltelijk arbeidsgeschikt had verklaard. Diverse zaken worden gewonnen op arbeidskundige gronden, vanwege onzorgvuldige motiveringen, of omdat de belastbaarheid wordt overschreden.



• NS-machinist eindelijk erkenning.
  De NS moet een schadevergoeding betalen, omdat ze een machinist geen enkele ruimte en begeleiding heeft gegeven bij het verwerken van de gevallen van zelfdoding die hij mee moest maken. Hij werd daardoor langdurig en ernstig ziek. Uitspraak Rechtbank Utrecht 2006



• Eerste gewonnen burn-out zaken in Nederland.
  De eerste burn-out zaken waarbij rechtbanken in Nederland de aansprakelijkheid van de werkgever hebben vastgesteld en een schadevergoeding moet worden uitgekeerd zijn door Wout van Veen Advocaten gewonnen. Een planner bij een vervoersbedrijf heeft inmiddels een voorschot toegewezen gekregen. Een medewerker van een verzekeringsmaatschappij kreeg een schikkingsbedrag van € 237.000. De schadevergoeding voor de machinist van de NS moet nog worden uitgekeerd.



• Foute diagnose arts rechtgezet.
  Een laborante had door een bedrijfsongeval dystrofie aan haar arm en hand opgelopen. Toen de schade erg groot bleek oordeelde een expertise-arts van de verzekeringsmaatschappij dat het ongeval de dystrofie niet veroorzaakt had.. De verzekering wilde daarom niet uitkeren. Door een contra-expertise werd dit ongedaan gemaakt en tot 20% invaliditeit geconcludeerd. De Rechtbank Zutphen nam deze conclusie over. De zaak is onlangs geschikt voor € 250.000.



• Zieke werknemer ruime ontslagvergoeding.
  Een ICT-medewerker van een bank was 5 jaar ziek door een burn-out, gevolgd door zeer slechte integratie. Omdat de werkgever zulke abominabele arbeidsomstandigheden had veroorzaakt kreeg de man bij ontslag een vergoeding van € 150.000 mee.



• Schadevergoeding WAO-er
  Het UWV werd veroordeeld tot een schadevergoeding van € 500.000 omdat het onterecht een WAO-uitkering had ingetrokken. Uitspraak Centrale Raad van Beroep, 2006.



• Herkeuring WAO onjuist uitgevoerd.
  Een secretaresse bij een advocatenkantoor die aan osteoporose lijdt en sinds 2004 een WAO uitkering had werd onterecht goedgekeurd bij de eenmalige herkeuringen van minister De Geus. De Rechtbank Alkmaar gaf eind 2006 UWV opdracht de keuring over te doen, waarna zij weer arbeidsongeschikt werd verklaard. De uitkering werd met terugwerkende kracht hervat.



• Waarschuwing medisch adviseur.
  Vanwege het schenden van het beroepsgeheim heeft een medisch adviseur van een verzekeringsmaatschappij van het Tuchtcollege Amsterdam een waarschuwing gekregen. Die adviseur verzond medische gegevens van het slachtoffer aan de advocaat van de tegenpartij. Tuchtcollege Amsterdam juni 2006.



• OPS-slachtoffer krijgt compensatie.
  De verffabriek Hunter Douglas moet schadevergoeding betalen aan zijn medewerker die door blootstelling aan oplosmiddelen ernstig ziek is geworden. Een voorschot van € 35.000 is inmiddels betaald, het uiteindelijk schadebedrag is vele malen hoger. Rechtbank Rotterdam april 2006.



• Werkgever gestraft voor onterecht ontslag en beroepsziekte.
  Werkgever Houwelingen moet zijn ex-werknemer (bankwerker/lasser) ruim € 90.000 betalen omdat hij hem onterecht ontslagen heeft vanwege nek- , rug- en andere gewrichtsklachten, die nota bene door het werk waren ontstaan. De hoogte van een tweede schadevergoeding voor de lichamelijke gevolgen van de slechte arbeidsomstandigheden moet nog worden vastgesteld. Tussenvonnis 26/1/2006



• RSI als beroepsziekte erkend.
  Een productiemedewerker in de vleesverwerkende industrie heeft door overbelasting RSI opgelopen. De rechtbank heeft de werkgever veroordeeld tot het betalen van de totale schade, materieel en immaterieel. Een voorschot van € 10.000 is inmiddels betaald. Rechtbank Zwolle-Lelystad 12/1/2006.