Contact

Wilt u meer informatie ontvangen of heeft u nog vragen? Neem gerust contact met ons op.

Adres
Wout van Veen Advocaten
2e Daalsedijk 8, gebouw W
3551 EJ Utrecht
Postbus 10136
3505 AB Utrecht

T 030-2513948 | F 030-2515730

Bepaal uw route of volg ons op Twitter of Facebook

Een vrouw vraagt voor twee van haar kinderen meerdere PGB’s aan. De besteding van de PGB’s wordt van tevoren door het Zorgkantoor getoetst. De PGB's worden toegekend. Vervolgens, aan het einde van het kalenderjaar waarop de PGB betrekking heeft, vraagt het Zorgkantoor om specificaties over het eerste half jaar van ...

30.000 euro schadevergoeding voor chauffeur met kapotgetrilde rug

Wout van Veen Advocaten en het Bureau Beroepsziekten van de FNV (BBZ) hebben een schadevergoeding van 30.000 euro geregeld voor een 59-jarige vrachtwagenchauffeur van koeriersbedrijf DHL die met rugklachten in de WAO was beland. De klachten waren ontstaan door jarenlange overbelasting van de rug door trillingen. Bureau Beroepsziekten noemt het ...

Schadevergoeding voor arbeidsongeschikte ex-werkneemsters: Hoge Raad oordeelt vernietigend over NAK

Wout van Veen Advocaten heeft in juli 2011 voor het Bureau Beroepsziekten van de FNV een geruchtmakende zaak gewonnen: drie werkneemsters van de Keuringsdienst voor Zaaizaad- en Pootgoed (NAK) in Emmeloord zijn door de Hoge Raad in het gelijk gesteld. Dat gebeurde na liefst 12 jaar procederen. De uitspraak van het ...

Nabetaling uitkering ziekengeldverzekering aan werkgever door verzekeraar

Een werknemer met een gedeeltelijke WAO-uitkering treedt in dienst bij een nieuwe werkgever. De werkgever is op de hoogte van het bestaan van de WAO-uitkering. De werknemer heeft een dienstverband van 30 uur per week. Na enkele jaren moet de werknemer zich voor 50% ziek melden. Werkgever vordert het loon ...

Moet de werkgever er actief voor zorgen dat een werknemer zich niet over de kop werkt, ook als de werknemer nooit klaagt?

Een werknemer raakt arbeidsongeschikt als gevolg van veel te hard werken gedurende een lange periode. De diagnose van de keuringsarts luidt burn-out. Zij krijgt een WAO-uitkering en een jaar later ontslag. Zij stelt daarop haar werkgever aansprakelijk omdat die zijn wettelijke zorgplicht niet zou zijn nagekomen. Zij kreeg een hoeveelheid ...

Werkgever moet alsnog 2 jaar ziekengeld betalen

Een werknemer start in de bouw bij een uitzendbedrijf. Na enkele maanden krijgt hij een vast contract. Vervolgens valt hij van de steiger en raakt arbeidsongeschikt. Sindsdien betaalt zijn werkgever geen loon meer. De werknemer vraagt waar zijn geld blijft. De werkgever vertelt dat het UWV de betalingen regelt. Hulpvaardig ...

Wout van Veen Advocaten